劳动创造幸福，法治守护权益。近日，长丰县人民检察院办理了一起劳动争议仲裁监督案，通过制发社会治理类检察建议，纠正了劳动仲裁程序中的疏漏，为劳动者维权之路“保驾护航”。2024年以来，该院共办理涉劳动者权益保障案件57件，有力维护了劳动者合法权益，彰显了司法力度与温度。

案件回顾：劳动者赢了裁决，却拿不到赔偿

洪某某与某公司因劳动争议引发纠纷，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委立案受理后，通过公告送达方式向某公司送达开庭通知书等法律文书，依法公开开庭审理并作出仲裁裁决，裁决结果同样以公告方式送达。

后期，洪某某为维护自身劳动权益，向法院申请强制执行。然而，该公司名下没有任何可供执行的财产，他的合法权益迟迟无法实现。

监督履职：发现关键漏洞，公司早已注销

长丰县检察院在履职过程中，发现该案关键线索：涉案公司早在仲裁委送达开庭通知书前就已完成注销登记。也就是说，仲裁程序开始启动时，这家公司已没有了法人资格，也不具备作为仲裁被申请人的主体条件。

经立案审查，该仲裁委在受理仲裁申请和作出仲裁裁决时均没有通过国家企业信用信息公示系统等公开渠道对用人单位的存续状态进行必要的核查，仍将某公司列为被申请人并作出裁决，导致仲裁裁决因基础事实错误而丧失执行可能性。

检察建议：从“纠正一案”到“治理一片”

秉持“依法监督、精准履职”原则，长丰县检察院针对该案暴露出来的程序漏洞，依法向劳动人事争议仲裁委员会制发社会治理类检察建议，建议其从制度层面堵住漏洞，规范案件受理和主体资格审查流程。

这起个案监督，既纠正了已发生的程序错误，又推动仲裁机关堵塞了制度漏洞、规范了办案流程，实现了“办理一案、治理一片”的良好效果。

今后，长丰县院将持续聚焦劳务合同纠纷、劳动报酬追索、工伤赔偿等劳动者关心的问题，加大对劳动争议领域的法律监督力度，持续助力构建和谐稳定的劳动关系，为营造良好用工环境、保障社会公平正义贡献检察力量。